Eukonomy sera à la semaine de l'épargne salariale.
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L'entreprise paie moins, les salariés gagnent plus

Les cotisations patronales sont exonérées pour l'entreprise, et les salariés ne paient pas d'impôt sur le revenu.

Par exemple, voyons l’économie réalisée pour 1000 € brut versés en prime classique ou via un plan d’épargne salariale.

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Pour les dirigeants

Le meilleur conseil : Nous adaptons les plans à votre stratégie, prêts à signer dans la journée.
Politique zéro papier : Gérez tout en ligne, suivez les échéances, relisez, signez et informez vos salariés.
Notre équipe sur le pont : Parlez à nos experts par chat ou téléphone à tout moment, pour toute question.
Les meilleurs fonds : Les dirigeants peuvent aussi se verser de l'épargne salariale. Nous mettons les meilleurs fonds à votre disposition.
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Pour les salariés

Espace bénéficiaire en ligne : Vos salariés gèrent leur épargne directement en ligne.
Notre équipe disponible : Nous répondons à toutes les questions de vos salariés.
Des fonds thématiques et ESG : Nous avons fait un choix réduit de fonds sur des critères de diversification, de performance et d'engagements ESG.
"Nous croyons fort au système de partage de valeur chez Outwork et c'est pour cela que nous avons décidé de le mettre en place avec Eukonomy."
"L’épargne salariale est un formidable outil, bénéfique à tous les membres de l’entreprise, avec des avantages fiscaux et sociaux pour tous."
"J’apprécie de pouvoir piloter l’épargne salariale selon les résultats de l’entreprise."
Laurent Girard
CEO, Deeple
"🤩💰 Merci d’avoir mis ça en place !"
Thomas Pierre
Développeur Sénior, Melusyn

Des fonds performants, accessibles et optimisés

Nous avons sélectionné des fonds performants et indépendants, couvrant toutes les stratégies d'investissement. Simplicité assurée : pas de choix complexes. Profitez de frais réduits par rapport au marché.