On aide les dirigeants à ouvrir un PEE pour motiver, fidéliser et optimiser — sans charges ni complexité.

Un outil puissant pour verser plus à vos équipes sans exploser vos coûts, lié à vos résultats, avec une mise en place simple, rapide et 100% digitale.

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Rejoignez 416 000 entreprises déjà équipées d’un dispositif d’épargne salariale.

Comment ça marche ?

Les primes qui engagent vos salariés

86%

des salariés jugent l’épargne salariale intéressante en tant qu’avantage

Valorisez vos réussites et vos équipes

L'épargne salariale vous permet de récompenser vos équipes en fonction des résultats de l'entreprise ou des KPIs des équipes, renforçant ainsi leur motivation et leur fidélité.

Des primes 100% pilotables

Avec l'épargne salariale, vous avez le contrôle total. Vous ne versez des primes que lorsque les objectifs sont atteints, assurant ainsi le futur.

Une épargne qui travaille pour vos salariés

Les primes versées sont placées dans un plan d'épargne, offrant à vos salariés des avantages fiscaux et les avantages d'une épargne investie dans des fonds.

Disponible pour leurs projets

L'épargne est accessible dans de nombreux cas comme l'achat d'un véhicule électrique, l'achat d'une résidence principale ou après 5 ans.

Ils capitalisent sur l'épargne salariale

12,8 millions de salariés bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale

"Nous croyons fort au système de partage de valeur chez Outwork et c'est pour cela que nous avons décidé de le mettre en place avec Eukonomy."

Pierre Tardy Cofondateur et CEO Outwork

Cofondateur et PDG, Outwork

"L’épargne salariale est un formidable outil, bénéfique à tous les membres de l’entreprise, avec des avantages fiscaux et sociaux pour tous."

Alex Peron

DG, Narrative Coders

"🤩💰 Merci d’avoir mis ça en place !"

Thomas Pierre

Développeur, Melusyn

"J’apprécie de pouvoir piloter l’épargne salariale selon les résultats de l’entreprise."

Laurent Girard

CEO, Deeple

"Nous croyons fort au système de partage de valeur chez Outwork et c'est pour cela que nous avons décidé de le mettre en place avec Eukonomy."

Pierre Tardy Cofondateur et CEO Outwork

Cofondateur et PDG, Outwork

"L’épargne salariale est un formidable outil, bénéfique à tous les membres de l’entreprise, avec des avantages fiscaux et sociaux pour tous."

Alex Peron

DG, Narrative Coders

"🤩💰 Merci d’avoir mis ça en place !"

Thomas Pierre

Développeur, Melusyn

"J’apprécie de pouvoir piloter l’épargne salariale selon les résultats de l’entreprise."

Laurent Girard

CEO, Deeple

Moins de charges, plus de pouvoir d’achat

Épargnez les charges, augmentez le net : l’épargne salariale valorise chaque euro distribué.

Dashboard mockup

Exemple à titre illustratif pour les entreprises de moins de 50 salariés. Les taux appliqués et calculs résultants peuvent varier selon la situation de l’entreprise et la situation du salarié.

Prêt à agir sur votre stratégie RH ?

Comme plus de 416 000 entreprises, utilisez le levier de l'épargne salariale.

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Eukonomy, l’outil de fidélisation n°1 enfin accessible aux TPE/PME. Distribuez des primes d’intéressement ou de participation, 100% exonérées de cotisations patronales, uniquement quand les objectifs sont atteints, même sans équipe RH ou financière dédiée.

Rejoignez les 416 000 entreprises déjà équipées d’un dispositif de partage de la valeur. Motivez et fidélisez vos équipes sans alourdir vos coûts grâce à une mise en place simple, rapide et 100% digitale.
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Siège social : 59 RUE DE PONTHIEU, BUREAU 326, 75008 Paris.
Adhérent à l'ANACOFI (www.anacofi.asso.fr).
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