L’outil de fidélisation n°1 des grandes entreprises, enfin accessible aux TPE/PME.
Distribuez des primes d’intéressement ou de participation quand vos chiffres sont atteints, 100% exonérées de cotisations patronales, même sans équipe RH ou financière dédiée.
L’épargne salariale, 1er levier de fidélisation
Hors salaire (Bpifrance Le Lab, “Fidélisation des talents”, 2022)
80%
des dirigeants de petites entreprises estiment que l’épargne salariale renforce la motivation et la fidélité de leurs équipes.
IFOP, “Baromètre Épargne Salariale”, 2021
86%
des salariés considèrent l’épargne salariale comme un avantage intéressant.
Les salariés et l’épargne salariale", 2023
Ils capitalisent sur l'épargne salariale
12,8 millions de salariés bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale
"Nous croyons fort au système de partage de valeur chez Outwork et c'est pour cela que nous avons décidé de le mettre en place avec Eukonomy."
"L’épargne salariale est un formidable outil, bénéfique à tous les membres de l’entreprise, avec des avantages fiscaux et sociaux pour tous."
Alex Peron
DG, Narrative Coders
"🤩💰 Merci d’avoir mis ça en place !"
Thomas Pierre
Développeur, Melusyn
"J’apprécie de pouvoir piloter l’épargne salariale selon les résultats de l’entreprise."
Laurent Girard
CEO, Deeple
"Nous croyons fort au système de partage de valeur chez Outwork et c'est pour cela que nous avons décidé de le mettre en place avec Eukonomy."
"L’épargne salariale est un formidable outil, bénéfique à tous les membres de l’entreprise, avec des avantages fiscaux et sociaux pour tous."
Alex Peron
DG, Narrative Coders
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Thomas Pierre
Développeur, Melusyn
"J’apprécie de pouvoir piloter l’épargne salariale selon les résultats de l’entreprise."
Laurent Girard
CEO, Deeple
Une solution conçue pour les dirigeants de TPE/PME
100 % exonérée de cotisations patronales et salariales (hors CSG/CRDS) : maximisez le net versé à vos salariés, sans augmenter vos coûts
Pilotable chaque année : vous versez les primes d'intéressement seulement si les résultats de l’entreprise le permettent. Vous n'avez pas à vous engager sur plusieurs années.
Aucune équipe RH ou finance requise : notre équipe d’experts s’occupe de tout et vous accompagne à chaque étape, de la mise en place à la gestion quotidienne. Tout est digitalisé.
L'épargne salariale déjà adoptée par 416 000 entreprises : rejoignez la dynamique et offrez à vos salariés le même niveau d’avantages que dans les grandes sociétés.
Et pour vos salariés
Espace bénéficiaire en ligne : Vos salariés gèrent leur épargne directement en ligne.
Notre équipe disponible : Nous répondons à toutes les questions de vos salariés.
Des fonds thématiques et ESG : Pour que tout le monde s'y retrouve, nous avons fait une sélection réduite de fonds sur des critères de diversification, de performance et d'engagements ESG.
Retrouvez Eukonomy sur BFM Business
Proposer aux pros une solution d’épargne salariale personnalisée et adaptée à leurs besoins spécifiques : tel est l’objectif d'Eukonomy.
Retrouvez nos dernières infos
Moins de charges, plus de pouvoir d’achat
Épargnez les charges, augmentez le net : l’épargne salariale valorise chaque euro distribué.
Exemple à titre illustratif pour les entreprises de moins de 50 salariés. Les taux appliqués et calculs résultants peuvent varier selon la situation de l’entreprise et la situation du salarié.
Notre sélection de fonds, pour simplifier votre épargne
Nous avons choisi de vous proposer une sélection claire et resserrée de fonds, avec un objectif simple : rendre l’épargne salariale plus accessible, plus lisible et plus efficace pour tous.
Prêt à agir sur votre stratégie RH ?
Comme plus de 416 000 entreprises, utilisez le levier de l'épargne salariale.
