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La loi sur le partage de la valeur en 2025 : une nouvelle ère pour les TPE/PME
La loi sur le partage de la valeur en 2025 : une nouvelle ère pour les TPE/PME
Comment bénéficier de l'épargne salariale en tant que chef d'entreprise ?
L'épargne salariale est un dispositif avantageux qui permet aux salariés de se constituer une épargne avec l'aide de leur entreprise. Mais saviez-vous que les chefs d'entreprise peuvent également en bénéficier ? Dans cet article, nous allons explorer comment les dirigeants peuvent tirer parti de l'épargne salariale, les conditions à remplir, et les étapes pour mettre en place ce dispositif au sein de leur entreprise.
Mettre en place l'intéressement de projet. Le guide étape par étape
L'intéressement de projet est un dispositif innovant qui associe directement les collaborateurs aux résultats des projets sur lesquels ils travaillent. Contrairement à l'intéressement classique, il est ciblé et aligné sur des objectifs précis et mesurables. Voici un guide pour l'implémenter dans votre entreprise, avec le soutien d'Eukonomy à chaque étape clé.
Comment l’épargne salariale booste la motivation des employés ?
L’épargne salariale est un levier puissant pour motiver vos équipes. Découvrez ses bénéfices pour vos employés et votre entreprise.
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Ils capitalisent sur l'épargne salariale
12,8 millions de salariés bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale
"Nous croyons fort au système de partage de valeur chez Outwork et c'est pour cela que nous avons décidé de le mettre en place avec Eukonomy."
Pierre Tardy
Cofondateur et PDG, Outwork
"L’épargne salariale est un formidable outil, bénéfique à tous les membres de l’entreprise, avec des avantages fiscaux et sociaux pour tous."
Alex Peron
DG, Narrative Coders
"🤩💰 Merci d’avoir mis ça en place !"
Thomas Pierre
Développeur, Melusyn
"J’apprécie de pouvoir piloter l’épargne salariale selon les résultats de l’entreprise."
Laurent Girard
CEO, Deeple
"Nous croyons fort au système de partage de valeur chez Outwork et c'est pour cela que nous avons décidé de le mettre en place avec Eukonomy."
Pierre Tardy
Cofondateur et PDG, Outwork
"L’épargne salariale est un formidable outil, bénéfique à tous les membres de l’entreprise, avec des avantages fiscaux et sociaux pour tous."
Alex Peron
DG, Narrative Coders
"🤩💰 Merci d’avoir mis ça en place !"
Thomas Pierre
Développeur, Melusyn
"J’apprécie de pouvoir piloter l’épargne salariale selon les résultats de l’entreprise."
Laurent Girard
CEO, Deeple
