Calculez vos économies avec l'épargne salariale
Comparez une prime classique avec l'épargne salariale et découvrez combien vous pouvez économiser.
Obligations réglementaires
Avec 5 salariés, votre entreprise n'est pas soumise à l'obligation légale de participation (obligatoire à partir de 50 salariés). Vous pouvez néanmoins mettre en place l'intéressement, la participation ou la PPV de manière volontaire.
En savoir plusAvantages fiscaux Effet levier
Avec 5 salariés, voici les avantages fiscaux dont vous bénéficiez :
Exonération totale des charges sociales patronales et salariales (hors CSG/CRDS)
Exonération totale du forfait social pour les entreprises de moins de 250 salariés
Les sommes versées sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise
CSG/CRDS applicable sur les primes (9,2% CSG + 0,5% CRDS = 9,7%)
💡 Avantage supplémentaire : Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d'une exonération totale du forfait social, ce qui maximise les économies.