Fidélisez vos équipes sans charge administrative
On gère l'intégralité : accords, DREETS, intégration paie, formation salariés. Vous fidélisez vos talents. Conformité garantie. Zéro complexité.
Salariés chez ACME SAS
Primes liées aux objectifs
Financiers
Opérationnels
Pourquoi l'épargne salariale paraît lourde à gérer ?
RH et équipes paie font face aux mêmes freins. Voici ce qui bloque le plus souvent.
Pour les RH
- Gestion administrative lourde : coordonner comptable, banque, salariés
- Conformité réglementaire : DREETS, accords collectifs, obligations légales
- Temps que vous n'avez pas : formation à prévoir, suivi des signatures
Avec la paie et l'administration
- Intégration paie complexe : paramétrage logiciel, bulletins spécifiques
- Délais et priorités : votre dossier parmi d'autres urgences
- Coordination à gérer : qui fait quoi, quand, avec quels exports
Résultat : des freins partagés
- Retard de déploiement : l'épargne salariale repoussée d'année en année
- Charge admin qui explose : chaque versement est un défi
- Frustration des deux côtés : RH et paie débordés par le sujet
Un package de rémunération coûteux et peu attractif
Augmenter les salaires coûte cher : 45% de charges patronales en plus du salaire brut.
Pour 1 000€ de prime classique, votre entreprise paie 1 450€, et le salarié ne reçoit que 550€ net.
Résultat : un package peu attractif pour vos salariés, et un coût élevé pour votre entreprise.
Un package optimisé et attractif
L'épargne salariale permet d'optimiser le package : 0€ de charges patronales.
Pour 1 000€ versés, votre entreprise paie 1 000€, et le salarié reçoit 903€ net.
Résultat : un package attractif pour vos salariés, et des économies significatives pour votre entreprise.
Package classique vs Package optimisé
Pour 1 000€ de rémunération, voyez la différence.
Fidélisez sans charge administrative
On gère l'intégralité : accords, DREETS, intégration paie, formation. Vous pilotez.
Gestion administrative déléguée
On gère accords, DREETS, communication, formation. Vous gagnez un temps précieux.
Conformité garantie à 100%
Accords validés DREETS. Respect des obligations légales. Zéro risque.
Intégration paie facilitée
Exports compatibles avec tous les logiciels. Bulletins pré-formatés. Support RH dédié.
Formation salariés incluse
Communication claire. Sessions d'information. Accompagnement continu.
Pour aller plus loin
Guides et outils pour gérer efficacement l'épargne salariale en tant que RH.
Calculateur d'économies
Estimez les économies sur charges et l'impact pour vos équipes.
Guide RH épargne salariale
Tout comprendre sur le déploiement et la gestion RH de l'épargne salariale.
Webinar RH : intégration paie
Webinar gratuit : intégrer l'épargne salariale dans votre processus paie.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur l'épargne salariale en tant que RH
Prêt à fidéliser vos équipes sans charge administrative ?
Diagnostic gratuit en 15 minutes. On gère tout : accords, DREETS, intégration paie, formation.
Sans engagement. Conformité garantie.
Ou écrivez-nous : contact@eukonomy.com