Fidélisez vos talents à budget constant
Récompensez efficacement vos équipes tout en réduisant vos charges de 40%. L'épargne salariale devient votre levier de performance. On s'occupe de tout.
Vos salariés
Primes liées aux objectifs
Financiers
Opérationnels
Pourquoi l'épargne salariale paraît compliquée à déployer ?
Dirigeants et experts-comptables font face aux mêmes freins. Voici ce qui bloque le plus souvent.
Pour les dirigeants
- Pas le temps de s'y consacrer : priorité au quotidien, pas à la structuration
- Complexité réglementaire : accords, DREETS, échéances… difficile d'y voir clair
- Peur de se tromper : risque juridique ou fiscal perçu comme élevé
Avec l'expert-comptable
- Délais et priorités : votre dossier parmi d'autres clients
- Expertise variable : l'épargne salariale n'est pas toujours le cœur de métier
- Coordination à gérer : qui fait quoi, quand, avec quels outils
Résultat : des freins partagés
- Retard de déploiement : l'épargne salariale repoussée d'année en année
- Coûts cachés : primes en salaire = 45% de charges en plus pour le même net
- Frustration des deux côtés : dirigeant et comptable débordés par le sujet
Un package de rémunération coûteux et peu attractif
Augmenter les salaires coûte cher : 45% de charges patronales en plus du salaire brut.
Pour 1 000€ de prime classique, votre entreprise paie 1 450€, et le salarié ne reçoit que 550€ net.
Résultat : un package peu attractif pour vos salariés, et un coût élevé pour votre entreprise.
Un package optimisé et attractif
L'épargne salariale permet d'optimiser le package : 0€ de charges patronales.
Pour 1 000€ versés, votre entreprise paie 1 000€, et le salarié reçoit 903€ net.
Résultat : un package attractif pour vos salariés, et des économies significatives pour votre entreprise.
Package classique vs Package optimisé
Pour 1 000€ de rémunération, voyez la différence.
Fidélisez à budget constant
L'épargne salariale permet de récompenser efficacement sans alourdir vos charges.
40% d'économies sur les charges
Zéro charges patronales sur l'épargne salariale. Votre budget va plus loin.
Fidélisation renforcée
Un package attractif qui différencie votre entreprise. Vos talents restent.
Déploiement simple
On gère l'intégralité : accords, DREETS, communication. Vous signez, c'est tout.
Satisfaction équipes
+62% de pouvoir d'achat pour vos salariés vs prime classique.
Pour aller plus loin
Guides et outils pour fidéliser vos équipes et optimiser vos charges.
Calculateur d'économies
Estimez vos économies sur les charges patronales et l'impact pour vos équipes.
Guide du dirigeant employeur
Tout comprendre sur l'épargne salariale pour récompenser vos équipes efficacement.
Optimiser sa politique de rémunération
Webinar gratuit : fidéliser vos talents tout en optimisant vos charges.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur l'épargne salariale pour vos équipes
Prêt à fidéliser vos talents à budget constant ?
Diagnostic gratuit en 15 minutes. On déploie, on gère l'intégralité.
Sans engagement. Conformité garantie.
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