Effet levier fiscal
L'effet levier fiscal désigne les avantages fiscaux et sociaux cumulés que permet l'épargne salariale pour l'employeur comme pour les salariés. En combinant intéressement, participation et abondement avec un placement sur un plan d'épargne, l'entreprise optimise sa politique de rémunération et réduit ses charges. Pour les salariés, c'est une opportunité d'épargne nette d'impôt.
Bon à savoir
- ✔️Combine abondement + exonérations
- ✔️Réduction de charges pour l'employeur
- ✔️Gains nets pour salariés
Voir aussi : Abondement, PEE, PER
Questions fréquentes
Quels dispositifs sont concernés par cet effet levier ?
L'intéressement, la participation et l'abondement génèrent un effet levier fiscal lorsqu'ils sont placés sur un PEE ou un PER.
Quel est l'intérêt pour l'employeur ?
Réduction des charges sociales sur les primes versées et fidélisation des équipes.
Y a-t-il un plafond fiscal ?
Oui, chaque dispositif est plafonné (ex : 8 % du PASS pour l'abondement sur PEE).
Sources
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